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浓浓“茶”情暖长鸿
发表时间:2016年01月11日    作者:陈伟毫     浏览:1558 次
——记长鸿地产中心下午茶员工福利活动                 

       “下午茶开始咯!”一声热情的招呼声,整个公司员工聚集到公司前台。公司前台茶桌上备有各式各样的茶点和水果,员工们可以根据自己的喜好自行选择,享受公司的福利——“下午茶”。

据集团人力资源部相关负责人介绍,一直以来公司对员工们的福利都非常重视。其实在推出“下午茶”制度之前,公司就依稀有了“员工下午茶”的雏形,只是没有特别安排出休息时间形成制度。在今年的12月份,在集团总裁蔡敏新的提议下,公司决定在每天下午作为员工“下午茶”时间。

 

下午茶活动现场

 

       “下午茶”兴起于英国,随着社会的进步发展,便传播形成一种下午茶文化。随着80后、90后员工逐渐成为公司白领团队的骨干,在西方文化影响下,年轻的团队员工们也青睐于轻松的“下午茶”中沟通工作,解决问题。当然,最重要的是在辛苦工作了一天,下午三四点往往进入了一天的倦怠期,此时,“下午茶”的短暂休息能够帮助大家快速减轻疲劳,更好地进入接下来的工作状态。

 

集团行政总监叶培荣先生为12月份生日同事切蛋糕

 

       长鸿集团公司是一家涉及房地产开发、金融产业、新能源产业的综合型公司,在公司发展的道路上,不仅需要员工脚踏实地的完成常规工作,也需要激励员工提高工作中的创新意识。通过“下午茶”,自然而然地构建起了公司内部交流的平台。笔者作为公司的员工之一,也参与到这冬日里充满浓浓茶情的气氛之中。在这种氛围里,员工边吃边聊的时候,往往能相互启发,想出一些独具创意的好方法。“下午茶”促进了员工之间的人际交流,不同部门的员工通过聊天互相了解,增进公司员工的内部凝聚力和亲和力,加强长鸿公司“家”的建设,同时在建立融洽的同事关系下,不仅容易化解在工作中的分歧,而且促进同事间的合作,提高工作的效率。正是这种无障碍的自由沟通,激发出大量的创意,让公司保持了快速的发展。(陈伟毫/文)